KOMPETENCJE JĘZYKOWE POD LUPĄ
TESTEE
to narzędzie dla head-hunterów, agencji pracy i działów HR, które pozwala sprawnie i precyzyjnie ocenić, porównać i opisać kompetencje językowe kandydatów uczestniczących w rekrutacji, przygotować raport dla klienta oraz zestawić wyniki i zaplanować ścieżki rozwoju dla nowozatrudnionych.
Z naszej pasji, doświadczenia i wiedzy lingwistycznej stworzyliśmy narzędzie, które nie tylko skutecznie sprawdzi faktyczny poziom kompetencji językowych, ale również dopasuje test do profilu zatrudnienia.
TAK TO DZIAŁA:
PO PIERWSZE
Przygotowujemy odpowiedni test, dopasowany do charakterystyki stanowiska, a także scenariusze do rozmów wideo i kryteria oceny.
PO DRUGIE
Kandydaci otrzymują link do testu, po wykonaniu którego od razu poznają swój wynik procentowy. Jeśli wynik jest odpowiednio wysoki, natychmiast dostają zaproszenie do rozmowy na żywo, na którą samodzielnie wybierając termin w kalendarzu. We wskazanym terminie sprawdzana jest następnie umiejętność posługiwania się językiem w wymaganych przez stanowisko sytuacjach.
PO TRZECIE
Kandydat dostaje certyfikat, a firma – raport o kandydacie.
Wszystko to sprawnie, szybko, według ustalonych wcześniej wytycznych.
Personalizacja
Treść i forma testowania jest dopasowana do potrzeb firmy i charakteru pracy na danym stanowisku. Wszystko bezbłędnie wpisuje się w cały proces rekrutacji.
Automatyzacja
Test badający gramatykę, znajomość słownictwa oraz umiejętność pisania jest zautomatyzowany. Kompetencje komunikacyjne sprawdzane są podczas rozmowy online. Jest szybko i efektywnie.
Standaryzacja
Nad całością czuwają doświadczeni lingwiści, co oznacza spójne kryteria w obiektywnym i czytelnym procesie, wysoką jakość, precyzyjne wyniki oraz oszczędność czasu i funduszy.